Je m’inquiète pour un collaborateur ou une collaboratrice subordonné·e

Vous vous inquiétez de l’état psychique de quelqu’un en raison du nouveau coronavirus ? Les conseils pour en parler ci-dessous peuvent vous aider. Ils restent toutefois d’ordre général. Nous avons rassemblé pour vous des offres complémentaires qui pourront vous aider dans la situation actuelle.

Offres de soutien en lien avec la situation actuelle

Depuis quelque temps, une personne de votre équipe se comporte différemment. C'est bien que vous preniez ces signaux au sérieux. Au travail, il est essentiel d’aborder rapidement les difficultés qui surviennent. Ces conseils pratiques vous aideront à en parler.

La personne en question a-t-elle présenté les comportements suivants au cours des dernières semaines ?

  • Elle travaille plus lentement ou fait plus d’erreurs.
  • Elle manque souvent de concentration ou se montre irritable.
  • Elle est absente ou arrive en retard plus souvent.
  • Elle se comporte différemment ou a l’air triste.
  • Elle fait de plus en plus d’heures supplémentaires, bien que la charge de travail n'ait pas augmenté.

Si vous avez constaté plusieurs de ces éléments, il vous faut parler avec votre collaborateur ou collaboratrice.

En parler peut aider

Préparer le dialogue

1er entretien : à quoi faut-il faire attention ?

Conseils pour l’entretien de suivi

Que faire après les entretiens ?

Et si la situation ne s’améliore pas ?